Ny episode ute nå
Ny saglinje, fingerskjøt og lamineringslinje åpnet opp for nye muligheter. Da fant et klokt hode på K-bjelken. Siden har det blitt mange flere og mindre innovasjoner.
Det forteller Rolf Solberg og Tom Helge Stubbe, ved InnTre Kjelstad*. Ledelsen av sagbruket i Selbu har vært opptatt av å legge til rette for kontinuerlig innovasjon i bedriften. Både gjennom systematisk arbeid blant bedriftens ansatte – og ved hjelp av innspill fra såkalte «krevende kunder».

Innovasjon er helt nødvendig for å bevare konkurransekraften i markedet, sies det. For det heter seg at utvikler man seg ikke, så stagnerer man og går tilbake. Og noen bedrifter synes bare å ha det under huden, mens andre tråkker mer i motbakke. Så hva er hemmeligheten bak en god innovasjonskultur?
Det jobber Magne Løfaldli i Innveno med. Og skal det bli skikkelig fart i utviklingsarbeidet, må det struktureres og planlegges nøye, mener Løfaldli som benytter prinsippene i den såkalte Leanmodellen når han hjelper bedrifter med å utvikle god innovasjonskultur.

Hvilke triks skal til for å bli god på innovasjon og hvordan jobber InnTre Kjeldstad, for å bygge sin innovasjonskultur? Det er tema i episode 5. av Woodcast.
* Kjeldstad Trelast ble fusjonert med InnTre AS i fjor høst, og ble til InnTre Kjeldstad.
